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關于龍巖文旅匯金發展集團有限公司權屬企業公開招聘(遴選)工作人員的補充公告

來源: 通知公告作者: admin發布日期: 2020-04-10 18:34

我司于2020年1月7日發布了《關于龍巖文旅匯金發展集團有限公司權屬企業公開招聘(遴選)工作人員的公告》,截止報名時間2020年1月17日,相關招聘崗位符合條件人數均未達到規定的開考比例要求。經研究決定,在原公告的基礎上延長報名時間并調整招聘相關事宜,現具體如下:

一、崗位及資格條件

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二、報名基本條件

除滿足上述的任職資格條件外,報名者還需滿足以下基本條件:

(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;遵守憲法和法律,品德端正,具有良好的職業道德;

(二)身體健康,具有履行職責的身體條件;

(三)無黨紀、政紀處分,無刑事犯罪記錄;

(四)具有較強的開拓、統籌、決策能力,有良好的溝通、表達、交流能力,有團隊合作精神及敬業精神,具有創業、創新精神,有強烈的事業心和責任感;

(五)吃苦耐勞,責任心強,服從公司崗位分配安排;

(六)有下列情形之一的不得參加應聘(遴選):

1.因表現不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;

2.被各級法院列入失信被執行人名單尚未解除的;

3.受黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受黨紀、政紀立案審查尚未結案的;

4.其他存在國家有關法律、法規規定不得擔任公司高級管理人員或其他情形不宜選聘為國有企業工作人員的。

三、招聘(遴選)程序

招聘(遴選)工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間:2020年4月10日至2020年4月24日(正常上班時間),逾期恕不受理。

2.報名方式:采取現場和電子郵件兩種報名方式,原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙質版和電子版《龍巖文旅匯金發展集團有限公司2020年度權屬企業公開招聘(遴選)工作人員報名表》。無法現場報名者可通過發送相關材料電子文檔方式先行報名,參加考試前提交相關材料原件以供核對。每位考生只允許報考其中一個崗位。

3.報名地點:

詳細地址:龍巖市新羅區龍巖大道298號興業大廈13樓龍巖人才發展集團有限公司人才引進開發部

聯系人:張先生

聯系電話:0597-2822833

郵箱:lyrcjtbm01@163.com

4.報名相關事宜:

免費報名,報名人員應提供以下材料:

(1)《龍巖文旅匯金發展集團有限公司2020年度權屬企業公開招聘(遴選)工作人員報名表》、本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職稱職務任職資格證書等材料原件及復印件、滿足報考崗位任職資格中的工作經驗證明材料原件及復印件,報考職位代碼102、103的還應提供屬于遴選范圍的證明材料原件及復印件、專項加分證明材料原件及復印件(證明取得時間和工齡截止時間為2020年4月1日,報名材料(除原件外)恕不退回)。

(2)近期免冠照片1張。

(3)應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。

(4)采用電子郵件報名的報名人員,將報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發送到指定的郵箱,發送主題請以“職位代碼+職位名稱+姓名”格式注明??荚嚽暗馁Y格審查環節應提供證件原件。

(二)資格審查

1.資格審查及開考條件

由招聘(遴選)工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審,通過后報考者方可進入下一招聘(遴選)環節。公開招聘的“招標代理副經理”崗位招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:3,其他崗位為市屬國有企業內部遴選,故遴選人數與資格審查通過人數需達1:2。

以上崗位招聘人數與資格審查通過人數比例不足時,由招聘(遴選)工作小組研究是否開考。

2.資格審查專項加分標準

職位代碼102、103崗位專項加分標準:

(1)2017年、2018年和2019年年度考核結果為“優秀”的,每次加2分(需提供有效證明材料);

(2)2017年以來具有一年及以上市屬國有企業(含二、三級)中層任職經歷的加2分(需提供有效證明材料)。

專項加分證明材料需在報名時一并提供原件、復印件,未提供的視同無加分資格。

(三)組織考試

資格審查合格者,進入考試??荚嚫鶕鲘徫坏囊蟛扇∶嬖嚮蚬P試+面試等形式進行(具體詳見本次招聘(遴選)“崗位及資格條件”表中的考試方式)。

1.考試方式為筆試+面試(職位代碼101)

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進行,考試內容為報考職位相關的專業知識等。

(2)面試

面試采取結構化或半結構化面試方式進行。面試由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,面試由考官當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。按職位的筆試成績從高分到低分以招考人數1:3的比例確定面試對象。若招考人數的考生比例不足1:3,考生都確定為面試對象,則考生的面試成績必須達到70分以上(含70分),方可進入下一招聘程序。

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

2.考試方式為面試(職位代碼102、103)

面試采取結構化或半結構化面試方式進行。面試由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,面試由考官當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績??忌拿嬖嚦煽儽仨氝_到70分以上(含70分),方可進入下一招聘程序。

總成績=面試成績+專項加分

(四)組織考察

根據各崗位招考人數按1:1的比例,按總成績從高到低,確定考察人選,重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治及銀行征信問題等。

(五)健康體檢

按照崗位要求組織開展健康體檢,費用自理。擬聘用人員因個人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能聘用的,由用人單位研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者,取消聘用資格。

(六)研究公示

按規定程序和標準,從考察情況、體檢結果合格且無違反國家法律、法規、政策人員中綜合考慮,擇優確定擬聘用人員。對有違反國家法律、法規、政策的人員,一經發現,用人單位有權不予聘用。

經確定的擬聘用人員,在e龍巖、龍巖人才發展集團官網及其微信公眾號、龍巖文旅匯金集團官網等公示,公示期為5個工作日。

四、員工管理和待遇

(一)本次招聘(遴選)錄用人員由龍巖市公物采購招標代理有限公司根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點,被錄用人員須服從招聘單位的安排。

(二)試用期1個月,試用期滿且經考核合格者,正式聘用,聘用人員待遇標準按公司有關規定執行,試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前,積極收回外掛證書,不參與職稱及執(職)業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動,因職稱及執(職)業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

(四)錄用人員待遇按龍巖市公物采購招標代理有限公司薪酬方案執行。

五、其他事項

(一)應聘人員所留的聯系方式應準確無誤,確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的,后果由應聘人員自負。

(二)招聘(遴選)全過程接受相關單位和部門紀檢監察人員的監督。

(三)公告解釋權歸龍巖人才發展集團有限公司和龍巖文旅匯金發展集團有限公司。

附:龍巖文旅匯金發展集團有限公司2020年度權屬企業公開招聘(遴選)工作人員報名表

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